L’égalité homme-femme est un sujet qui est de plus en plus central dans la société, mais il évident que cela n’a pas toujours été le cas. L’idée concrète et encadrée de l’égalité entre les hommes et les femmes est d’ailleurs récente. Les premières grandes avancées pour l’égalité entre les hommes et les femmes ont lieu en 1944. En effet, à cette date, une ordonnance donne le droit de vote et d’éligibilité aux femmes. Il s'ensuit en 1946, le préambule à valeur constitutionnelle du 27 octobre qui reconnaît le principe d’égalité entre les femmes et les hommes. 

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Dernièrement, le 8 mars 2023, lors de la journée nationale des droits des femmes, le Conseil des ministres dévoile le plan égalité 2027 entre les femmes et les hommes. Force est de constater que le combat pour une égalité réelle se poursuit encore. Il s’articule notamment autour de la lutte contre les violences faites aux femmes, la santé des femmes, l’égalité économique et professionnelle et la culture de l’égalité.

États des lieux de l’égalité homme-femme 

Quand on parle d’égalité entre les hommes et les femmes, certaines figures emblématiques semblent évidentes. On pense notamment à Olympe de Gouges, quoi publie la Déclarations des droits de la femme et de la citoyenne en 1791. Dans l’article 1, on peut y lire : "La femme naît libre et demeure égale à l’homme en droits". Cependant, malgré ces actions et la Révolution française, la condition de la femme n’évolue guère. Le code civil institutionnalise meme en 1804 le fait que la femme doit obéissance à son mari. Bien heureusement, au fil du temps, la situation des femme tend à évoluer plus positivement à partir de 1944.

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Mais rien n’est acquis trop vite. Effectivement, on n'efface pas des siècles de conditions inférieures pour les femmes. Le 8 mars 1982, devient la première journée nationale des droits des femmes. Sous la présidence de François Mitterrand, 450 femmes participent à faire un grand pas vers l’égalité homme-femme. Plusieurs mesures sont alors évoquées comme par exemple le remboursement de l’avortement par la Sécurité sociale ou encore le lancement d’un projet de loi anti-sexiste pour ne citer que ces solutions. Au fil du temps, on voit apparaître des réformes du divorce, on parle d’égalité professionnelle, de féminisation des noms de métiers, de suppression des écarts de rémunération… Si les inégalités se basent sur les préjugés et les rôles sociaux stéréotypés, la société actuelle tente de mettre en place des moyens de lutter contre cela. Mais le travail est encore long et il convient d’adopter une  approche transversale de l’égalité homme-femme sur tous les axes d’intervention.

Mettre le doigt sur les problématiques pour en venir à bout

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L'égalité homme-femme est un enjeu majeur pour construire des sociétés pacifiques, équilibrées et durables. Le potentiel des femmes et des filles ne peut être réalisé que si elles sont traitées à égalité avec les hommes. Il faut dire que les femmes et les filles représentent la moitié de la population mondiale et donc la moitié de son potentiel. De plus, l'ONU rapporte que l’autonomisation des femmes stimule la productivité et la croissance économique.

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Ainsi, il est essentiel de reconnaître et de remédier aux obstacles structurels et culturels qui entravent leur autonomie et leur participation. De nombreuses recherches indiquent que l'égalité des sexes conduit à des sociétés plus prospères, stables et justes.

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Il est crucial de mettre en avant les différentes problématiques liées à l'égalité homme-femme pour trouver des solutions efficaces. Parmi les principaux défis, se trouvent les stéréotypes de genre et la discrimination, qui affectent les choix professionnels et limitent l'accès aux postes de pouvoir et aux ressources économiques. Les violences à l'égard des femmes sont également une violation flagrante des droits humains et doivent être combattues à tous les niveaux. Un accès équitable à l'éducation, à la santé et à la protection sociale est essentiel pour assurer le bien-être et l'autonomie des femmes et des filles.

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La promotion de l'égalité homme-femme nécessite des actions concrètes et interconnectées. Cela implique d'investir dans des programmes de sensibilisation et de formation pour encourager la diversité et l'inclusion au niveau éducatif, professionnel et culturel. La Puissance du Lien agit notamment en ce sens. L’association souhaite que les femmes puissent enfin prendre le contrôle sur leur vie.

Sources : 

“L'évolution des droits des femmes : chronologie” www.vie-publique.fr

“Conseil des ministres du 8 mars 2023. Plan égalité 2027 entre les femmes et les hommes.“ www.vie-publique.fr

“L'égalité des sexes” www.un.org/fr

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