À 22 ans, après quatre ans d’immersion dans l’enseignement supérieur, j’ai pu mesurer l’ampleur de l’alternance comme un parcours exigeant et profondément formateur. Bien au-delà d’un simple lien entre théorie et pratique, c’est une aventure humaine et professionnelle qui, malgré les obstacles, sculpte l’autonomie, forge le caractère et dévoile des aspirations insoupçonnées.

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Dès la recherche d’une formation, les premiers défis se dressent. Trouver un cursus passionnant est une tâche en soi, mais elle est vite dépassée par l’exigence de dénicher une entreprise prête à nous accompagner dans cette double démarche d’apprentissage et de professionnalisation. Pour ma part, j’avais choisi un BTS en communication, convaincue qu’il ouvrirait de nombreuses portes. Cependant, la réalité de la recherche d’une alternance s’est révélée bien plus complexe. La concurrence est rude, les attentes des recruteurs parfois inaccessibles, et la persévérance est essentielle pour ne pas se décourager. C’est grâce à une détermination sans faille et au soutien de mon réseau que j’ai finalement décroché mon premier contrat. Mais ce n’était que le début.

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Une fois en entreprise, l’alternant découvre souvent un environnement éloigné des attentes initiales. Entre les missions qui dévient parfois des promesses et le statut intermédiaire de l’alternant, les premiers mois sont souvent empreints de doutes. On aspire à participer à des projets captivants, mais les débuts sont parfois marqués par des tâches secondaires et un rôle perçu davantage comme celui d’un stagiaire. Pour ma part, cette phase a été formatrice : elle m’a permis de mieux comprendre mes véritables attentes professionnelles et de dépasser mes propres réserves.

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C’est en septembre 2023, lorsque j’ai intégré La Puissance du Lien, que ma trajectoire a pris un tournant décisif. Mon parcours a croisé celui de Lilou Kirchhoffer grâce à une vidéo de mon CV partagée sur les réseaux sociaux par une amie. J’ai alors rejoint un cadre bienveillant et inspirant, où j’ai été encouragée dès les premiers jours à m’investir pleinement. Ce contexte m’a offert l’opportunité de plonger dans le monde associatif et de découvrir l’événementiel, une passion qui ne m’a pas quittée depuis.

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Mon premier grand projet fut l’organisation des événements des 8 et 9 mars 2024 au Grand Rex. Participer à la mise en place de rencontres de cette envergure m’a permis non seulement de développer mes compétences en gestion de projet, mais aussi de rencontrer des professionnels inspirants. Cette expérience, stimulante et exigeante, a renforcé ma capacité à gérer la pression, à m’adapter, et à donner le meilleur de moi-même.

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Avec le recul, je réalise aujourd’hui combien l’alternance a été pour moi une période de découverte personnelle. Travailler au sein de La Puissance du Lien m’a enseigné des valeurs essentielles : la rigueur, l’organisation, et surtout l’importance des relations humaines. Ce sont les liens créés jour après jour avec les équipes, les mentors, et les professionnels croisés en chemin, qui m’ont apporté la force et l’inspiration pour progresser.

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J’ai eu la chance de travailler auprès de femmes inspirantes comme Elisabeth Moreno, Isabel Tavares, et Chakameh Bozorgmehr. Leur écoute, leurs conseils et leur bienveillance ont été des ressources précieuses, me permettant de dépasser mes doutes et de prendre confiance en mes capacités. Ces figures ont été bien plus que des tutrices : elles ont incarné des modèles et ont su m’apporter un soutien inestimable, que ce soit dans les moments de réussite ou dans les phases de questionnement.

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Améliorer l’expérience des alternants : trois axes essentiels.

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Pour que l’alternance puisse pleinement réaliser son potentiel, il est crucial de réfléchir à plusieurs axes d’amélioration :

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1- Préparation et sensibilisation : Les jeunes en formation doivent être mieux préparés aux défis qu’ils rencontreront, en bénéficiant d’une présentation réaliste des attentes et des responsabilités.

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2- Valorisation des missions en entreprise : Les alternants doivent être engagés sur des projets valorisants, afin de contribuer significativement à leur progression professionnelle et de renforcer leur motivation.

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3- Formation des tuteurs et accompagnement : Le rôle du tuteur est central dans la réussite d’une alternance. En offrant un encadrement bienveillant, des retours constructifs et un transfert de savoir-faire, ils permettent aux alternants de s’épanouir pleinement.

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L’alternance est bien plus qu’un passage dans une formation ; elle est une véritable opportunité d’exploration de soi et de tissage de liens solides. Mon parcours en est un témoignage, et il illustre à quel point un encadrement bien pensé, des missions valorisantes, et des mentors bienveillants peuvent transformer une expérience professionnelle en un tremplin de vie.

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